Opération : CV

Erratum : l'ANAEM ne dépend pas du consulat car elle est rattachée au Ministère de l'Immigration et non au Ministère de l'Intérieur.

Cette rectification faite, je peux vous faire part de ce qu'a donné mon RDV. La mauvaise nouvelle, c'est que je ne suis pas ressortie de là avec des pistes concrètes, des propositions de postes ou des contacts, comme je le pensais. La consultante qui m'a reçue m'a informée de la nécessité de procéder à un travail de fond, qui passe principalement par l'adaptation de mon CV aux normes québécoises.

Aujourd'hui, après que je me sois présentée et qu'on ait parlé de mon projet professionnel, nous nous sommes concentrées sur mon CV : la consultante m'a dit ce que les employeurs québécois voulaient et donc tout ce que mon CV devait contenir et sous quelle forme. Nous avons déjà fixé un second RDV à mardi prochain. Autrement dit, pour mardi prochain, j'ai des devoirs. Et je vais m'appliquer à bien les faire, pour passer au plus vite à l'étape suivante : que mon CV soit soumis aux entreprises qui entrent en contact avec l'ANAEM et qui cherchent quelqu'un comme moi.

Elle m'a aussi informée que ce programme d'accompagnement dans la recherche d'emploi inclut la rencontre de professionnels de la même branche que moi. Ces RDV (qui ne sont pas des entretiens d'embauche et qui ne se font pas dans le cadre d'un poste à pourvoir) sont là pour solliciter des informations liées au métier (qui peut s'avérer être différent par rapport au même métier en France) et surtout pour me créer un réseau. Car ici, 80% des offres sont cachées ; une des méthodes pour y accéder est le "réseautage".

De cette première rencontre, j'ai particulièrement apprécié la disponibilité et l'implication de la personne que j'ai eu face à moi. Je pense que tout ce que pourra m'apporter cette consultante me sera utile et je suis optimiste pour la suite.